Joe Biden ogłosił, że wycofuje się z walki o prezydencką reelekcję. Jak stwierdził, w wyścigu o Biały Dom popiera kandydaturę współpracującej z nim wiceprezydentki Kamali Harris, jednak na razie nie jest jasne, kto wypełni po nim wyborczą lukę. Nie wszyscy są też przekonani, czy byłby to dobry wybór, bo niegdyś na łamach "The Washington Post" pod jej adresem padły poważne oskarżenia.
Kamala Harris ma na koncie poważny skandal. Padły oskarżenia o mobbing
Media informowały o sprawie pod koniec 2021 roku. To wtedy w tekście Cleve'a R. Wootsona Jr. i Tylera Pagera przekazano, że autorzy dotarli do 18 osób, które w dość ostrych słowach krytykowały jej styl zarządzania. Wskazywano przede wszystkim na rzekomą nieprzyjemną atmosferę i mobbing w otoczeniu Harris. Miały to być także powody sporej rotacji wśród jej współpracowników.
Kim są kolejni utalentowani ludzie, których zamierzasz sprowadzić i zniszczyć, a następnie udawać, że odchodzą z pozytywnych powodów? - dywagował Gil Duran, były strateg Demokratów, który pracował z nią przez 5 miesięcy.
Zobacz także: Pierwsza kobieta na stanowisku wiceprezydent USA, prawniczka i szczęśliwa żona. Kim jest Kamala Harris? (ZDJĘCIA)
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Inny były podwładny wspominał z kolei o "niszczącej duszę krytyce".
Staje się oczywiste, że nie pracujesz z kimś, kto chce się przygotować i ciężko pracować. W kontakcie z Kamalą trzeba być gotowym na niszczącą duszę krytykę i jej brak pewności siebie. Cały czas próbujesz podeprzeć tyrankę i w sumie nie jest do końca jasne dlaczego - mówiła anonimowo kolejna osoba.
W tekście wspomniano, że biuro Harris odmówiło komentarza w sprawie. Sean Clegg, były doradca Kamali, stawał jednak w jej obronie. Przyznał, że polityczka jest co prawda trudną szefową, ale nie uważał, żeby była przemocowa wobec współpracowników.
Ludzie traktują wiele rzeczy osobiście. Ale ja nigdy nie poczułem, żeby Kamala potraktowała mnie niesprawiedliwie, a mamy długą historię współpracy. Czy wytknie niekompetencję? Owszem. Czy to sprawia, że ktoś poczuje się niekomfortowo? Tak. Ale gdyby była mężczyzną z takim stylem zarządzania, miałaby własny program w telewizji - argumentował.
Jen Psaki wskazywała z kolei, że tak duża rotacja w otoczeniu Harris jest rzeczą naturalną.
Z mojego doświadczenia wynika, że dla pracowników to naturalna kolej rzeczy, aby dawać z siebie wszystko, a potem zająć się w życiu nowymi wyzwaniami. Dotyczy to również tych osób.
