Trwa ładowanie...
Przejdź na
Michu
|
aktualizacja

Media donoszą o skandalicznych kulisach pracy w RMF FM. Pracownicy skarżą się na MOBBING

80
Podziel się:

Onet ujawnił szokujące informacje dotyczące tego, jak ma wyglądać praca w RMF FM. Według relacji pracowników rozgłośni, były dyrektor informacji Marek Balawajder, rzekomo znęcał się psychicznie nad podwładnymi.

Media donoszą o skandalicznych kulisach pracy w RMF FM. Pracownicy skarżą się na MOBBING
Skandaliczne warunki pracy w RMF FM (East News)

Przemocowe zachowanie, nadużycia i seksizm - to tylko część zarzutów, które padają pod adresem Marka Balawajdera. W poniedziałek Onet opublikował tekst, w którym przedstawiono, jak ma rzekomo wyglądać praca w RMF FM. Informatorzy twierdzą, że problem miał dotyczyć nie tylko Balawajdera, ale także Tadeusza Sołtysa, prezesa stacji.

W moim odczuciu Tadeusz Sołtys był o wiele gorszy. Wydaje mi się, że on doskonale wie, że krzywdzi ludzi i jeszcze sprawia mu to przyjemność - mówił Filip. Oczywiście imiona informatorów zostały zmienione.

Marek Balawajder w ogniu krytyki. Poważne zarzuty pracowników

Rozmówcy Onetu opisali, w jaki sposób miał zwracać się do nich Marek Balawajder.

W 2015 r. pojechaliśmy nagrywać audiobooka z Agatą Dudą. Przed nagraniem zadzwonił do mnie Balawajder i zapytał, czy jestem wilgotna i podniecona, bo to pierwszy wywiad z pierwszą damą. Często pozwalał sobie na seksistowskie żarty. Kiedyś usłyszałam: "Co ty taka niewyspana? Spałaś, czy się ruch**aś?". Innym razem powiedział do mnie: "Będziecie zap*****lać jak Żydzi w getcie, a tobie jeszcze każę nosić opaskę na ramieniu" - twierdziła jedna z dziennikarek.

Obozowe metafory i porównania miały być często wykorzystywane przez byłego szefa informacji.

Raz mieliśmy dyskusję z Markiem o organizacji pracy. Mówiliśmy, że są problemy i chaos. Marek ironicznie stwierdził, że jak to, przecież wszystko działa. "U nas jest jak w Auschwitz. Ci do gazu, ci nie do gazu" - ironizował nasz szef informacji - powiedział były pracownik stacji.

Stosunek Marka Balawajdera do podwładnych miał być karygodny. Kiedyś w rozmowie z jednym z pracowników były szef informacji RMF FM ponoć miał wyjawić, że jego zachowanie wynika z gniewu, któremu musi dać ujście.

Chodziło o wyżycie się na podwładnym. Kiedyś Balawajder wytłumaczył mi to w przypływie szczerości. Powiedział, że "on też dostaje z... i musi się na kimś wyżyć". Poradził, że ja też mogę się na kimś wyładować. Podał konkretne nazwiska - przekazano.

Do przełomowego momentu w rozgłośni miało dojść w kwietniu 2023 roku. Wówczas do stolicy przyjechali Marek Balawajder i Tadeusz Sołtys. Wtedy to obaj panowie mieli indywidualnie rozmawiać z dziennikarzami o warunkach pracy. Spotkanie przebiegło w tak fatalnej atmosferze, że tuż po nim niektórzy pracownicy postanowili poskarżyć się na warunki w pracy.

Marek Balawajder odpowiedział na zarzuty

Onet próbował skontaktować się z Tadeuszem Sołtysem. Ten jednak nie odpowiedział na pytania dziennikarzy. Głos w całej sprawie zabrał jednak Balawajder, którzy zaprzecza oskarżeniom.

Prawdziwy wysyp skarg i zarzutów pojawił się dopiero po przeprowadzonej przeze mnie ocenie pracy Działu Informacji, która nie była, mówiąc oględnie, korzystna dla kilku dziennikarzy - stwierdził Balawajder.

Komisja wewnętrzna oraz niezależna kancelaria prawna rozpoznały te skargi i nie znalazły podstaw do postawienia mi zarzutu mobbingu. Pragnę w tym miejscu nadmienić, że ponad 80 osób związanych z Działem Informacji RMF FM i innymi Działami RMF FM podpisało się pod pismem stanowiącym stanowczy sprzeciw wobec formułowanych wobec mnie zarzutów - podsumował.

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
pudelek.pl
KOMENTARZE
(80)
WYRÓŻNIONE
🙈🙈🙈
8 miesięcy temu
Znacie jakies miejsce pracy w Polsce gdzie nie ma lizusow ze wsi, psychopatycznego szefa, mobbingu i gdzie jest pewnosc zatrudnienia? Wlasnie mnie zwolnili po 3 latach nie podajac przyczyny. Korpo w Wawie.
WTH
8 miesięcy temu
Radio Mobbing i Fakty ?
Hjnkikol
8 miesięcy temu
Kiedyś to było, w sensie lata 90, dość wyróżniające się radio. Audycje były na luzie, pełne humoru, wszystko pachniało świeżością na tle innych stacji. Dziś zostały z tego tylko reklamy i konkursy. Gorzej nawet niż Polsat.
Jolka
8 miesięcy temu
Durczok powinien być dla wszystkich przykładem anty szefa. Co później sie stało wszyscy wiedzą. Ale najwidoczniej nikt z Rmfu itp nie odrobił lekcji...
Jadzia
8 miesięcy temu
Uuu kolejna aferka gdzie winny jest niewinny .
NAJNOWSZE KOMENTARZE (80)
Majka
8 miesięcy temu
Nie wiem jak było w tym konkretnym przypadku, ale jestem w stanie wczuć się w położenie ofiar, bo też pracowałam w dużej firmie, gdzie szef dopuszczał się mobbingu. Po latach niszczenia zdobyłam się na odwagę i z pomocą kancelarii Lilianny Skiby z Warszawy złożyłam pozew w sądzie. Wywalczyłam odzyskanie dobrego imienia i odszkodowanie.
Ohyda
8 miesięcy temu
Słuchałam głównie ze względu na fakty ekonomiczne , niestety też coraz mniej ciekawych informacji. Ci goście prowadzący poranną audycje są mega żenujący. Cały czas wspominają o prezesie i swoim wydawcy, a do tego straszne ich żarty to straszne suchary. Serio źle się tego słucha...
Jerzyk7
8 miesięcy temu
Teraz wychodzi, tam zawsze tak było , od początku
siedzainarzek...
8 miesięcy temu
i ci wszyscy biedni dziennikarze nie mogli sie zwolnic.... right.... a swistak siedzi
Cola
8 miesięcy temu
Szefowie czasami zapominają, że firma to ludzie. Bez tych ludzi, nawet najlepszy menadżer nic sam nie zrobi. Zasada jest jedna. Szanuj ludzi bez względu na stanowisko i rodzaj pracy. Jak ktoś tego nie rozumie to jest wentyl i tyle.
Joanna
8 miesięcy temu
W Kwadracie te się podobno skarżyli… i co po zmianie dyrekcji nadal się skarżą
Karolina
8 miesięcy temu
Po twarzach widać że źli i przemocowi ludzie. Takie słowa o podtekscie seksualnym są przemocą seksualna. Kiedy zaczną być karane na równi z gwałtem? Mnóstwo osób jest aseksualna i to może zaburzyć ich poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Według mnie jest to molestowanie seksualne. Mój dziadek cała swoją karierę zawodową był ceo jednej z największych korporacji dóbr luksusowych na świecie i zawsze powtarzał ze na wizerunek firmy która zarządza największy wpływ ma poczucie komfortu i radości w pracy dla pracowników niższego szczebla. Zawsze traktował z szacunkiem panie sprzątające, sprzedawców, a nie tylko dyrektorów i radę nadzorcza. To była jedyna korporacja która w dobie kryzysu zyskała wzrost. Dziadek wiedział jak mądrze zarządzać i dla niego takie obelgi i nadużycia były niedopuszczalne. Obrzydliwy jest sposób zarządzania w Polsce.
Kkr
8 miesięcy temu
Przestałam mieć dobre zdanie o tym radiu gdy mazurek u stanowskiego pokazał prawdziwe oblicze, po takiej akcji rzetelne media by mu podziękowały ale tu cisza i przyzwolenie.
hhhh
8 miesięcy temu
Sołtys yyglada i ma gesty jak Kajetan Poznanski.
Mojika
8 miesięcy temu
Pracowałam w RMF FM dawno temu. Do dzis pamietam Tyczynskiego wymachujaxego wielkim gumowym czlonkiem i klnącym na ludzi. Soltys, Prezes Kazio niegdys, Miszczaki itd itd - alkohol, przemoc, wyzywanie sie na innych, poniżanie. Przykre.
Gosc
8 miesięcy temu
Ale dlaczego teraz, kiedy ten gość nie jest ich szefem. Trzeba było być odważnym wtedy. Te „niezależne” media.
Były pracowni...
8 miesięcy temu
W Polsce w większości firm na wyższych stanowiskach tryglodyci, którzy czerpią radość z gnębienia i upokarzania tych pod nimi.
NIESTETY
8 miesięcy temu
Kultura pracy, kultura wobec ludzi, uprzejmość, awansowanie pracowników według rzeczywistych zasług, zastępowalność - pasują do polskiego rynku pracy jak siodło do krowy.
matka i naucz...
8 miesięcy temu
Nawet dyrektorki przedszkoli stosują mobbing,bo myślą ,że są wielkie. Trzeba o tym pisać i mówić,bo wszędzie jest złe traktowanie pracowników.
...
Następna strona