Znana szwedzka influencerka Matilda Djerf, współzałożycielka marki Djerf Avenue, została oskarżona przez pracowników o mobbing i tworzenie toksycznej atmosfery pracy. Donosili oni o faworyzowaniu wybranych osób, fat shamingu oraz nierównościach w dostępie do udogodnień biurowych. W wyniku takiego traktowania wielu z nich doświadczało ataków paniki i problemów ze snem.
Djerf odpiera część zarzutów, jednak w oświadczeniu publicznie przeprosiła, obiecując refleksję nad zarzutami i poprawę kultury pracy w firmie. Mimo trudności, podkreśla, że zależy jej na poszanowaniu wszystkich pracowników oraz na stworzeniu bezpiecznego środowiska pracy. Teraz opublikowała kolejne oświadczenie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Influencerka wydała kolejne oświadczenie ws. terroryzowania pracowników
Matilda Djerf opublikowała na Instagramie kolejne oświadczenie, w którym poinformowała, że na przestrzeni minionych kilku dni prowadziła intensywne rozmowy ze swoimi pracownikami. Chciałaby przeprosić każdego, kto poczuł się urażony jej postawą.
W ciągu ostatnich kilku dni nie udzielałam się w mediach społecznościowych. Moim najwyższym priorytetem było spotkanie z zespołem Djerf Avenue i rozmowa z nim. Jestem w pełni świadoma, że moje słowa tutaj nie są odpowiedzią ani rozwiązaniem, ale dla mnie ważne jest, aby napisać to bezpośrednio do was. Każdego, kogo skrzywdziłam lub zawiodłam, chcę na wstępie powiedzieć, że jest mi naprawdę przykro - zaczęła wpis.
Założycielka Djerf Avenue nie spodziewała się, że jej firma będzie się tak szybko rozwijać. Nie była w stanie się przygotować na to, aby być jednocześnie szefową, jak i pracowniczką.
Kiedy zaczynałam Djerf Avenue, nigdy nie spodziewałem się, że firma będzie tym, czym jest dzisiaj - posiadającą ogromny zespół i tak dużą odpowiedzialnością. Nie byłam gotowa. Nigdy wcześniej nie kierowałam zespołem, nigdy wcześniej nie budowałam firmy i pod wpływem dużego stresu, wysokiego tempa i naiwności nie udało mi się być zarówno liderem, jak i współpracownikiem, jakim chciałabym być. Za to bardzo, bardzo przepraszam. Żałuję, że mój rozwój nastąpił szybciej. Naprawdę chcę podkreślić, że jestem bardzo zdeterminowana, aby nadal się rozwijać.
Matilda Djerf zadeklarowała, że wciąż pracuje nad poszerzeniem zespołu o osoby, które pomogą jej w lepszym zarządzaniu.
Nieustannie pracujemy nad ulepszaniem i rozwijaniem naszej wewnętrznej działalności, począwszy od struktur, które należy wprowadzić, po nowe inicjatywy. Jest to praca ciągła, a w tym roku wprowadziliśmy kilka ważnych zmian w celu poprawy kultury pracy w Djerf Avenue. Między innymi zatrudniliśmy bardziej doświadczony zespół zarządzający, wprowadziliśmy comiesięczne anonimowe ankiety w celu zbierania informacji zwrotnych i podejmowania działań, a także powołaliśmy zewnętrznego psychologa organizacyjnego do oceny naszego miejsca pracy. Jesteśmy również w trakcie zatrudniania dodatkowego zewnętrznego specjalisty HR, który będzie wspierał organizację.
Influencerka chciałaby stworzyć dla swoich pracowników bezpieczną przestrzeń.
Obecnie chcę skupić się na tym, aby stać się najlepszym liderem i współpracownikiem, jakim mogę być. Będę nadal się uczyć i pracować nad tym, by Djerf Avenue było bezpieczną, inkluzywną przestrzenią dla wszystkich. Na koniec chcę podziękować wszystkim, którzy przeprowadzili ze mną szczere i przejrzyste rozmowy w ciągu ostatnich kilku dni - dodała.
